為了減少改革所面臨的風險，規避改革帶來的陣痛，我國可以選擇競爭性領域的中小型國有企業（尤其是其中的長期虧損的國有企業）或者新建的國有企業實施有限合伙治理機制的改革試點工作，積累一定經驗后再行推廣。

（本文作者分別為浙江大學公共政策研究院副院長、中國非公有制經濟人士統戰研究基地執行主任，寧波市人社局培訓中心科長，浙江大學公共管理學院博士生；本研究獲得了教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目的資助，項目號：14JZD005）