近年來，金牛區積極實施“金牛驕子”人才計劃，以創新驅動發展為主線，積極實施工作體制機制改革和政策創新，進一步優化“引育留用”全鏈條人才生態，為“提升金牛品質、打造金牛品牌、重振金牛雄風”、建成美麗宜居公園城市的“中優提質典范區”提供智力支持和人才保障。

立足金牛產業特色，放大人才優勢。著力構建高層次人才集聚地，出臺《關于鼓勵高層次人才創新創業的若干政策》；立足金牛區大院大所集聚優勢，出臺《關于加強大院大所人才引育服務的若干措施（試行）》；深挖區域產業優勢，精準匹配“北斗+”特色產業的發展需求，出臺《金牛區促進“北斗+”產業發展若干政策（試行）》專項政策；研究制訂《關于實施“金牛驕子”人才計劃促進人才優先發展的若干措施》，配套專項人才政策及實施細則，形成與金牛人才隊伍發展高度契合的“1+N”全域性人才政策體系。

優化人才生態鏈條，夯實人才基石。加速優秀人才集聚，深化“人才+項目+資本”協同引才模式，依托各招商專班，年均開展各類主題推介、專題招才引智30余場。搭建人才引育平臺，著眼深化校院企地協同創新平臺，深化成都軌道交通產業研究院建設，拓展國際商貿城、西部法律服務品牌創新中心、天府智能研究院、西南創新創業基地等人才承載空間，搭建面向應用的高端人才引育載體。強化人才服務保障，構建了以區人才發展中心為核心的“1-431”新型人才工作站服務體系，正式上線金牛人才綠卡服務平臺，精準匹配藝術展演、金融科創貸等21項服務，金牛人才生態鏈不斷完善和發展。

擴大品牌磁石效應，引領人才集聚。擦亮“文化聚才”品牌，首發原創歌曲《蓉漂在金牛》，把音樂作為闡釋金牛文化的載體，廣泛傳播金牛印象，激發金牛人才作為“蓉漂”的自信心和自豪感，凝聚人才向心力，引領人才向金牛集聚；首發人才宣傳MG動畫，通過更加生動、通俗的動畫講解政策，使人才對金牛有更直觀清晰的理解；依托全媒體矩陣，加大微信、微博、抖音等運用力度，積極展示金牛形象、推介人才環境、宣講人才政策，進一步提升金牛人才工作影響力。2019年通過新華網、人民網、四川日報、成都電視臺、成都日報、金牛手機報等中央、省、市、區媒體發布人才工作信息110余篇。

（金牛區委組織部供稿）