調適能力，切實解決方法不對路的問題

經濟轉型發展，面臨諸多“拐點”，遇到許多挑戰。這是一場“硬仗”，更是一塊“試金石”，它能考驗和砥礪干部的能力素質。實際工作中，有的干部不知道向哪里轉，以及不知道該怎樣轉；還有些干部在服務引領轉型發展中說不上話、插不上手、擺不正位、弄不清責，想“幫”卻幫不到點子上，想“引”卻牽不住“牛鼻子”。歸根到底，這些都在于干部的能力素質有“短板”、執政水平不夠高。

不怕面前有山，就怕心中無路。經濟轉型是一項系統工程，要做到“審大小而圖之、酌緩急而布之、連上下而通之、衡內外而施之”，就必須立足全局抓大事、善于統籌攬大局，就必須練好內功強素質、提高能力強擔當。習近平總書記要求各級干部“少一點酒酣耳熱，多一點伏案而思，做到‘博學而篤志、切問而近思’”。這既是新形勢下領導干部提高自身執政本領的需要，也是知識補缺、提高能力的最好途徑。重任之下，每一名領導干部都應刻苦學習馬克思主義中國化的最新成果，刻苦學習有關經濟、社會發展的科學理論，特別是習近平總書記系列重要講話精神，深入研究推動經濟轉型的戰略思維、科學方法、基本原則和途徑舉措，以有效解決影響和制約經濟轉型發展的突出問題為導向，創造性地把中央決策部署對接具體現實，化為具體方案，變成具體措施。

實踐，始終是干部成長的大熔爐、成才的大課堂、成事的大舞臺。各級領導干部應在經濟轉型發展偉大實踐中當好先行者和帶路人，緊盯轉型下功夫，圍繞轉型做文章。要樹立“功成不必在我”的政績觀，給經濟轉型升級裝上“助推器”，給片面追求GDP戴上“緊箍咒”。要順勢而為、乘勢而上，明確主攻方向，抓住關鍵環節，以重點難點問題為突破，帶動經濟轉型深入推進。要通過工作作風的轉型升級來促進經濟的轉型發展，一切為轉型開路，一切為轉型服務，一切向轉型傾斜，一切奔轉型使勁，切實做到在發展中促轉變、在轉變中謀發展。

人民群眾是歷史的創造者，是實現社會變革的決定力量。任何治國之謀、務實之策、管用之招，都根植于人民群眾。經濟轉型是任務，是使命，只有逢山劈路，沒有一點退路，要拼出一條成功轉型的路子，必須依靠人民群眾，善于傾聽群眾呼聲，疏通民意上傳渠道，實在地而不是虛晃地從人民群眾中吸取智慧，從人民群眾中凝聚力量，充分激發人民群眾相信轉型、擁護轉型、支持轉型、參與轉型的內在活力，從而開創經濟轉型發展的新局面。

調適擔當，切實解決工作不得力的問題

深化改革、推進轉型，難免會觸動一些人的“奶酪”，碰到復雜矛盾的羈絆。與其說這是一次“大考”，不如說這是一場“決戰”。面對轉型，如果我們缺少勇氣、沒有膽識、畏首畏尾、不敢出招，改革就難以進行，轉型就沒法落地。應該看到，這是現實威脅，決非危言聳聽。

解決經濟轉型中的問題，重在理念和戰略，但更重在落實。習近平總書記指出：“改革面臨的矛盾越多、難度越大，越要堅定與時俱進、攻堅克難的信心，越要有進取意識、進取精神、進取毅力，越要有‘明知山有虎、偏向虎山行’的勇氣。”并且強調：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”可以說，敢于擔當是共產黨人的鮮明品格，正是因為有無數敢于擔當的共產黨員在各自崗位上默默奉獻，我們黨才在過去的每一個歷史時期都取得了勝利。在新的歷史階段，各級干部肩負著推進經濟轉型發展的神圣使命，說一千道一萬，沒有擔當就不可能履行使命。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”擔當，就意味著“在其位、謀其政”的履職盡責，“知其難而為之”的執著追求；就是要當“局內人”、不當“局外人”，當“有責人”、不當“自在人”，真正以坐不住的責任感、等不起的緊迫感，戰斗在轉型“主戰場”，沖鋒在轉型“第一線”；就是要“永遠保持清醒頭腦，繼續發揚篳路藍縷、以啟山林那么一種精神，繼續保持空談誤國、實干興邦那么一種警覺，敢于戰勝前進道路上的一切困難和挑戰”；就是要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任；就是要抓住機遇，開拓進取，培養闖的精神，強化闖的意識，優化闖的環境，提升闖的能力，只要有利于經濟轉型的事，就要大膽地試、大膽地闖，在逆境中找出路，在變通中找辦法，在創新中求突破；就是要出實招、干實事、求實效，思路要實，措施要實，辦法要實，工作要實，翻箱倒柜地查問題、找原因，腳踏實地抓落實、求實效，一級做給一級看，一級帶著一級干，破解一個又一個難題，攻克一個又一個難關，取得發展實績，博得群眾好感，贏得群眾認可；就是要像“滿心窩裝著人民，唯獨沒有自己”的焦裕祿、“勤勤懇懇、鞠躬盡瘁”的牛玉儒、“把自己當泥土，讓眾人把你踩成路”的孔繁森、“永遠不忘黨恩、永遠跟著黨走”的高德榮等黨員干部那樣，拼出干事姿態，煥發創業激情，共克轉型之艱，共度發展之難。

（本文作者為北京市人民檢察院第一分院巡視員）