歲末年初之際，正值流動(dòng)黨員的“歸巢熱”，各級(jí)黨組織紛紛開(kāi)展暖“流”行動(dòng)。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理服務(wù)，既是提升黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵之舉，也是凝聚先鋒力量、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。各級(jí)黨組織應(yīng)堅(jiān)持全方位發(fā)力，確保流動(dòng)黨員“流而有家、流而有學(xué)、流而有為”，讓流動(dòng)黨員在黨旗下凝聚、在流動(dòng)中增輝。

以全面排摸確保流有所屬。黨員流動(dòng)到哪里，組織覆蓋就要延伸到哪里。流動(dòng)黨員活動(dòng)范圍廣、變動(dòng)頻繁，易形成管理“空白區(qū)”。基層黨組織要秉持“流出”“流入”雙向管理理念，打破信息壁壘，強(qiáng)化日常聯(lián)絡(luò)，消除管理盲區(qū)。要選派專(zhuān)人與流動(dòng)黨員保持緊密聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握其工作生活軌跡，充分依托全國(guó)黨員管理信息平臺(tái)，綜合運(yùn)用組織排查、實(shí)地走訪等方式，做到底數(shù)清、情況明。與此同時(shí)，借力異地商會(huì)、新市民中心等資源，深度挖掘流動(dòng)黨員信息，確保“一個(gè)不漏”。通過(guò)全面摸排，讓流動(dòng)黨員緊密“嵌入”組織體系，增強(qiáng)其歸屬感與向心力。

以形式多樣促使流有所學(xué)。組織生活是黨員成長(zhǎng)的“營(yíng)養(yǎng)劑”，流動(dòng)黨員也不例外。要讓流動(dòng)黨員這顆“星火”持續(xù)閃耀，有效開(kāi)展黨組織生活至關(guān)重要。基層黨組織應(yīng)強(qiáng)化雙向聯(lián)合，實(shí)施分層分類(lèi)指導(dǎo)，提升學(xué)習(xí)教育精準(zhǔn)度與實(shí)效性。利用新媒體優(yōu)勢(shì)打造“指尖微課堂”，及時(shí)推送黨的創(chuàng)新理論、政策法規(guī)，方便黨員隨時(shí)“充電”；流入地黨組織可開(kāi)展區(qū)域聯(lián)學(xué)、上門(mén)送學(xué)、陣地引學(xué)等活動(dòng)，促進(jìn)黨員交流互動(dòng)。同時(shí)，依據(jù)流動(dòng)黨員職業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)、興趣愛(ài)好，量身定制“先鋒領(lǐng)航”“充能課堂”等培訓(xùn)項(xiàng)目，助力其提升能力、增長(zhǎng)才干，確保流動(dòng)黨員思想常新、信念如磐。

以關(guān)愛(ài)激勵(lì)推動(dòng)流有所為。流動(dòng)黨員是寶貴的人才富礦，蘊(yùn)含著推動(dòng)發(fā)展的巨大潛能。能否有效發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵在于如何激活其內(nèi)生動(dòng)力。基層黨組織要構(gòu)建雙向關(guān)愛(ài)激勵(lì)機(jī)制，為黨員施展才華“架橋鋪路”。流出地應(yīng)聚焦外出黨員家庭，悉心關(guān)愛(ài)“一老一小”，解除其后顧之憂(yōu)；流入地也需在組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面提供貼心指導(dǎo)，助力黨員安心奮斗。要抓住節(jié)假日黨員返鄉(xiāng)契機(jī)，組織開(kāi)展交流活動(dòng)，引導(dǎo)流動(dòng)黨員憑借自身優(yōu)勢(shì)，為兩地合作牽線(xiàn)搭橋，在奉獻(xiàn)他鄉(xiāng)與反哺家鄉(xiāng)中彰顯擔(dān)當(dāng)，讓流動(dòng)黨員成為推動(dòng)發(fā)展的“活力因子”。

無(wú)論身在何處，黨員身份永不褪色。基層黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)教育管理服務(wù)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感、使命感，激勵(lì)流動(dòng)黨員流動(dòng)不失責(zé)、行行爭(zhēng)先鋒、處處展風(fēng)采，讓流動(dòng)星火照亮?xí)r代征程，為黨和人民事業(yè)添磚加瓦、續(xù)寫(xiě)華章。（黃瑩瑩）