歲末年終，年味漸濃。春節是辭舊迎新、闔家團圓的傳統佳節，同時也是“四風”和腐敗問題的高發期、易發期。節日風氣關乎黨風政風，各級各地要嚴明廉潔過節的規章制度，扎實做好節前教育提醒、節中監督檢查、節后跟進處置，確保干部風清氣正過“廉節”。

節前教育提醒，擰緊“廉潔弦”。要通過多種形式，開展全方位、多層次的廉潔教育活動，讓廉潔教育入腦入心；選取近年來春節期間查處的典型違紀違法案例，開展案例警示教育，讓干部深刻認識到不當行為的嚴重后果，汲取教訓，引以為戒；要開展節前廉政談話，尤其注重對“關鍵少數”、重點崗位的干部進行一對一談話，敲警鐘、提要求，強化廉潔意識。

節中監督管理，織密“監督網”。不同地區、不同領域、不同層級節日“四風”問題的突出表現不盡相同，監督管理工作必須因地制宜、精準發力，確保將“節日病”探照到點、監督到位。要制定詳細的春節期間監督管理方案，明確監督重點，靈活采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，確保監督管理有的放矢；要善于運用大數據監督手段，通過與稅務、財政、公安等部門的數據共享，對公款消費、車輛使用等信息進行分析比對，精準揪出違規違紀問題線索；同時，還應拓寬線上線下監督舉報渠道，對收集到的線索及時受理、認真核實，做到件件有回音、事事有著落。

節后跟進處置，高懸“問責劍”。對節日期間發現的違規違紀問題，要堅持跟進處置、快查快處，做到發現一起、查處一起，絕不姑息，并及時通報典型案例，形成有力震懾，讓廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。督促指導被查處的單位和個人深刻反思問題產生根源，制定切實可行的整改措施，將問題整改到位。針對節日期間暴露出來的共性問題，要舉一反三，加強制度建設，堵塞制度漏洞，建立健全長效機制，防止類似問題再次發生。