近日，全國組織部長會(huì)議在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要突出建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在建強(qiáng)干部隊(duì)伍這項(xiàng)重大工程中，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，是經(jīng)久不衰的時(shí)代課題。組織部門要緊密結(jié)合地域差異、時(shí)代特征以及干部特質(zhì)，認(rèn)真當(dāng)好年輕干部成長的“培育者”，持續(xù)鍛強(qiáng)未來事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

培養(yǎng)年輕干部如同培育苗木，唯有因地制宜，方能根深葉茂、茁壯成長。應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到因地制宜培養(yǎng)年輕干部的重要性與緊迫性，全面評(píng)估本地的經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等狀況，根據(jù)資源稟賦、發(fā)展定位、職能職責(zé)等不同，精心繪制年輕干部成長“規(guī)劃圖”，實(shí)現(xiàn)類別清晰、層級(jí)分明的年輕干部梯次。有針對(duì)性為不同地區(qū)、不同崗位的年輕干部搭建施展才華的舞臺(tái)、特色培訓(xùn)的平臺(tái)和業(yè)務(wù)比拼的擂臺(tái)，讓每一位年輕干部都能在適合自己的土壤中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。堅(jiān)持樹牢“以德為先、基層優(yōu)先、實(shí)績當(dāng)先”的正確用人導(dǎo)向，切實(shí)打破隱形臺(tái)階、論資排輩和部門壁壘，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部盡快脫穎而出。在此基礎(chǔ)上，還須不斷調(diào)整培養(yǎng)策略，確保年輕干部培養(yǎng)始終貼合地區(qū)發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)年輕干部成長與地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的雙向奔赴。

時(shí)代浪潮洶涌澎湃，發(fā)展形勢瞬息萬變，年輕干部培養(yǎng)也應(yīng)隨之調(diào)整航向，必須因時(shí)制宜，契合時(shí)代需求。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時(shí)期，全面深化改革也進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)。面對(duì)復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境和稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇，唯有緊扣時(shí)代主題，推動(dòng)年輕干部不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升思維層次，才能使其在波濤洶涌的浪潮中“掌舵領(lǐng)航”，在時(shí)代發(fā)展的賽道上“接棒領(lǐng)跑”。當(dāng)前，要更加注重培育年輕干部的創(chuàng)新發(fā)展能力、社會(huì)治理能力、處理復(fù)雜矛盾問題能力，增強(qiáng)推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的才干本領(lǐng)。涵養(yǎng)斗爭精神，堅(jiān)定斗爭方向、增強(qiáng)斗爭勇氣，敢于、善于承接當(dāng)下各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，努力將年輕干部培養(yǎng)成為堪當(dāng)時(shí)代重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍主力軍。

“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”年輕干部群體如同繁星點(diǎn)點(diǎn)，各具獨(dú)特光芒與潛能，其培養(yǎng)唯有因人制宜，方能充分挖掘個(gè)體優(yōu)勢。有的年輕干部思維敏捷、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，善于在開拓性的工作領(lǐng)域中沖鋒陷陣，提出新穎的發(fā)展思路與解決方案；有的年輕干部則沉穩(wěn)內(nèi)斂、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在政策研究、數(shù)據(jù)分析等需要深度思考與精準(zhǔn)把控的崗位上能夠游刃有余。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，切忌采用 “一刀切”的模式，既造成人才資源的浪費(fèi)與埋沒，更影響黨和國家事業(yè)發(fā)展。要深入了解并尊重年輕干部的個(gè)體差異，依據(jù)其特質(zhì)制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃，使其能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，在各自擅長的領(lǐng)域中逐步成長為行家里手，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。（作者：周子皓、李長江）