全國組織部長會議指出，要堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨落實到組織工作全過程各方面。蛇年翩然而至，廣大組工干部應以“蛇”我其誰的干勁，鍥而不“蛇”寫好干部工作“新”篇章。

堅持以黨的政治建設統領領導班子建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要鞏固拓展主題教育成果，持續推動黨的創新理論武裝走深走實，健全和落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，以正確政績觀推動高質量發展，在干部選拔任用和工作推動中，樹立科學的政績觀，引導干部更加注重高質量發展，避免片面追求短期政績，確保各項工作符合黨和國家的長遠發展要求。

堅持以正確的用人導向引領干事創業的方向，方能激蕩起新時代的“新”氣象，為實現高質量發展提供堅實的人才保障。“風頭更勁，氣勢更雄”，用好一個干部，便能形成一股強大的向心力，激發隊伍的潛能與創造力。組織部門要切實樹立正確用人導向，真正把那些想干事、能干事、干成事的干部選拔出來、重用起來。堅持德才兼備的原則，既考政治素養，也考業務能力；既考八小時以內，也考八小時之外；既考一貫表現，也看關鍵作為。圍繞用好干部監督工作聯席會議機制，健全貫通協調、高效聯動的大監督工作格局，全面了解干部的綜合素質，做到有據可依，有章可循。

注重把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，激勵廣大干部銳意進取、奮勇爭先。始終堅持“三個區分開來”，切實做好容錯糾錯工作，推動能下能上常態化，讓想為者心無旁騖地投身于高質量發展的浪潮，給干部大膽探索與創新留下必要的試錯空間，為他們卸下包袱，讓他們輕裝上陣。堅持嚴管與厚愛并重，對黨員干部既要嚴管一層，又要厚愛一分，打出一套剛柔相濟、標本兼治的“組合拳”，堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關心、心理上關懷，讓黨員干部在常態化的“厚愛”管理下遵規守紀、擔當作為。

（作者：張雯  高邁）