在新時代的征程中，下足繡花功夫，把為基層減負的各項舉措落到實處，才能讓基層干部放開手腳，激發基層活力的活水源泉。

以職能劃分為“針”，牽引放權定責之“線”，繡出權責協同的“實”效。基層權責如同織錦的經緯排線，清晰明確方能織出華章。基層減負需要用完整堅固、環環相扣的權責鏈條組成清晰透明、無懈可擊的權責體系，除“踢皮球”“打太極”的舊弊，樹“事有人管、責有人擔”的新風。針對基層“小馬拉大車”“一根針難理千條線”的問題，一方面，應協同各級部門厘清基層權責邊界，梳理權責清單，明確主要職責和協助工作事項，嚴禁各級部門不顧基層實際情況隨意攤派自身權責或層層追加任務指標的現象；另一方面，要結合基層單位職能通過“減上補下”“放權賦能”等方式切實強化基層單位資源力量，推動“人物財”管理權限適當有序下放至基層，切實增進基層單位權責相匹，實現基層治理水平效率雙提升，打開基層工作新局面。

以技術升級為“針”，牽引部門協同之“線”，繡出智慧賦能的“實”招。數據技術能夠有效打破信息孤島，讓部門間的協同更加順暢。應充分利用現代信息技術手段，打破部門壁壘，實現信息資源互補。通過建立統一的政務信息平臺，實現數據的“一源采集、多方利用、全域流通”，讓信息多跑路，讓干部少跑腿，將基層干部從繁瑣重復的數據收集和分析工作中解放出來。利用大數據、云計算等先進技術，對基層治理數據進行深度挖掘和分析，為科學決策提供有力支撐，讓基層工作瞄準“靶心”，摸準“命脈”，切準“根源”。探索建立跨部門協作機制，加強溝通協調，形成工作合力，共同解決基層工作中的難點痛點問題。整合清理各種“僵尸類”“空殼類”政務APP，讓“指尖上的形式主義”不再“負能”基層干部工作。通過精細化、科學化的治理模式為基層工作效能提升帶來質的飛躍。

以制度建設為“針”，牽引優化考核之“線”，繡出減負增效的“實”績。要整治形式主義、官僚主義的“陳疴頑疾”，打贏基層減負“攻堅戰”，需以健全制度“開方”、以規范考核“下藥”，通過精簡聚焦的“小切口”激發基層實干的“大動力”。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《整治形式主義為基層減負的若干規定》，為基層減負提供了強有力的制度保障。基層單位應以此為憑，以“說了就算、定了就干”和“干什么就考什么，干得好就考得好”的務實精神制定考核管理制度，堅決杜絕急功近利、流于形式的檢查形式和層層加碼、層層堆疊的考核機制，“以實績論英雄”激勵基層干部的工作熱情和創新激情，推動基層工作回歸服務群眾、推動發展的本質，帶動減負增效并重并行。

（浙江省寧波市鄞州區選調生  曲俊翰）