歲末年初，各級黨組織陸續迎來黨建述職評議這一“年終大考”。黨建述職評議是貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是回顧工作、檢驗成效、提升成果的有力抓手。各級黨組織應把“實”貫穿全過程，亮出實績、評出實情、考出實效，層層壓實黨建責任，切實推動基層黨建工作向縱深發展，為各項事業發展提供強有力的保障。

“實事求是，不尚空談。”黨建述職評議是對一年來黨建工作的全面總結，實打實的述職內容是開好黨建述職評議的基礎。述職報告不是常規工作的羅列堆砌，既要有“亮點”，更要敢“亮底”，不能光講成績，不說問題。講成績要實實在在，不粉飾拔高、弄虛作假，對照“述職清單”如實撰寫，曬出“干貨”、擠掉“水分”，用事實說話、用數據說話、用群眾的滿意度說話，交出“貨真價實”的成績單。說問題要見人見事，不避重就輕、泛泛而談，既深入查找班子抓黨建存在的問題，又主動查擺“第一責任人”履責的問題，對還未徹底解決的深層次問題和矛盾，主動聚焦、深度剖析、查找根源，讓黨建述職回歸本真。

黨建述職評議是難得的“政治體檢”和“集中會診”機會，不能簡單地點評內容、評定等次，更要點出問題、評出壓力、提出思路，達到“紅臉出汗”“排毒治病”的評議效果。點評要直面問題、直截了當，少些不痛不癢的工作建議，多些一針見血的批評意見，在充分肯定成績的同時，直指短板、直擊要害，點出問題最痛的癥結點，讓述職對象徹底看清差距、找準坐標。點評除了找不足，還要想辦法。綜合“現場述職”和“平時成績”，要結合實地調研、測評評價、綜合評估等精準把脈、對癥下藥，“點對點”開出“良方”，為下一步黨建工作提供明確導向，確保黨建述職評出質量。

黨建述職評議不是工作的終點，而是補短板、強弱項的起點。述而不改、一述而過，都會讓黨建述職評議的效果大打折扣。應嚴實抓好述職評議考核“后半篇文章”，針對自查發現的問題、群眾提出的問題、點評點出的問題，逐一梳理歸納，列出責任清單、整改清單，明確重點事項、整改時限和解決措施，建章立制梯次推進問題整改，解決一個銷號一個，確保整改工作落到實處。發揮好述職評議考核“指揮棒”的作用，將黨建述職評議考核結果與領導干部年度考核、干部選拔任用相結合，樹立鮮明的實干導向，既看“做沒做”，更看“好不好”，讓“先進”更有干勁、“后進”倍感緊迫，形成比學趕超、奮勇爭先的良好局面。

（作者：昆山開發區青陽城市管理辦事處繡衣社區  于湘蘇）