自浙江省創新實施文化特派員工作制度以來，杭州西湖區立足屬地特色，從項目聯動、服務聯通、宣傳聯推三方面發力，推動文化特派員工作成效顯著。

聚焦項目聯動，以“一域”帶“全域”

西湖區培育項目隊伍，依據文化項目類型及鎮街、村社實際，分批招募骨干成員，納入人才儲備，發揮傳幫帶作用。現已培養40名骨干、65名普通成員，構建“特派員—特派隊—特派團”戰隊。同時強化項目輻射，在特派員結對村（社區）基礎上，實現資源共享。如轉塘外桐塢與雙浦的文化項目，分別帶動龍塢片區及周邊農村。此外，文化特派員助力區域發展，圍繞西湖“兩鎮六街區”建設，舉辦超130場文化活動。為打造“藝術鄉建”，增派區級特派員，長埭村入選首批“浙江省藝術鄉建特色村”。

聚焦服務聯通，從“單兵”到“組團”

在服務聯通方面，西湖區強化整合。整合“特助”資源與文化資源，加強培訓，建立資源共享機制，精準對接需求。同時強化交流，通過實地調研與互動，深入了解并解決問題。宣傳部和文明辦多次調研，解決6個相關問題。特派員與鎮街也開展多樣交流活動。此外，強化保障，落實相關政策，優化工作與生活保障，率先制定區級特派員資金補助方案。

聚焦宣傳聯推，促“盆景”變“風景”

宣傳聯推上，西湖區抓好重點展示，借省市活動契機，集中展示特派員項目，多個項目入選成果展。同時抓好媒體聯推，在區級融媒體開設專欄，多形式報道，在各大平臺發布眾多工作動態。此外，抓好典型宣傳，對影響力好的特派員組合包裝，挖掘選樹典型事跡，如王介明救人事件，獲媒體廣泛報道，已獲見義勇為認定。 （杭州市西湖區委宣傳部）