文化興則國家興，文化強則民族強。中國礦產資源集團有限公司（以下簡稱“中國礦產”）肩負著增強戰略性礦產資源安全保障能力，推動建設安全、高效、共贏、可持續的礦產資源產業鏈供應鏈的職責使命，尤其需要以團結奮進、積極向上的企業文化凝聚力量、規范行為、樹立形象、促進發展。自2022年7月成立以來，中國礦產黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以習近平文化思想為引領，認真總結創業實踐中形成的文化元素，堅持“服務國家戰略要堅定、服務鋼鐵企業要周到”，提煉形成“報國、奮斗、合作、創新、誠樸、精進”的企業核心價值理念，有效引領干部職工投身于建設世界一流礦產資源綜合服務企業的全新事業。
以許黨報國砥礪奮斗之志，夯實思想政治根基
中國礦產自成立伊始就時刻牢記“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量”，深刻把握“央企姓黨”政治站位，始終胸懷“國之大者”“黨之大計”，堅決貫徹落實黨中央決策部署，以增強戰略性礦產資源安全保障能力、加快建設世界一流企業為目標，不斷凝聚報國奮斗的精神動力。
強化政治引領，堅決做到“兩個維護”。始終突出政治屬性，堅決把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署上來，以黨的全面領導統一思想、凝聚共識、規范步調，著力把堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路等落實到創業發展實踐之中。通過建立完善黨組會“第一議題”、理論學習中心組學習制度，持續深入學習領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，關于統籌發展和安全、國有企業改革發展的重要論述，把準中國礦產在黨和國家大局中的發展定位，把黨中央進一步全面深化改革、推進中國式現代化各項決策部署作為謀劃發展戰略、制定重要政策、部署重點任務的根本遵循，形成學習研討、貫徹落實、督導推動、跟蹤問效的工作閉環，切實把“兩個維護”體現在企業創業發展全過程各領域。
深化理論武裝，堅持用黨的創新理論凝心鑄魂。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，著力用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。扎實開展主題教育，建立領導領學、專家講學、交流研學、個人自學“四學”機制，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進，不斷鞏固以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。制訂黨員干部教育培訓計劃，舉辦黨員領導干部讀書班，創辦“中礦講堂”“中青年干部研討會”“青年思享匯”“I/O角”等活動，成立青年理論學習小組，用好“學習強國”學習平臺、“中國干部網絡學院”“國資e學”等網絡學習資源，持續在深化內化轉化上用力，切實學懂弄通做實黨的創新理論。
加強思想教育，把牢思想政治工作方向。加強黨章黨規黨紀學習，教育引導黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。用好各類紅色教育資源，持續加強黨性教育，推動黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。指導各級黨組織規范開展“三會一課”和主題黨日，抓好黨組織書記講黨課活動，持續加強黨員黨性錘煉，帶動職工群眾聽黨話、跟黨走。注重抓好青年干部思想建設，通過開展青年創新創效活動引導其提高政治素質、創新意識和工作本領。在建設國家重點項目——舟山大宗商品儲運基地過程中，一批黨員干部篤行報國之志，緊緊團結凝聚在黨旗下，在孤島艱苦奮斗、頑強拼搏，實現工程重點目標“雙提前”，榮獲中央企業先進單位、優秀共產黨員、勞動模范等榮譽表彰。中國礦產開展首次評先評優，充分發揮先進典型示范帶動作用，營造黨員干部自覺學習先進、崇尚先進、對標先進、爭當先進濃厚氛圍，充分發揮精神引領、典型示范、鼓舞人心作用，匯聚起建設世界一流企業的磅礴力量。
以團結合作共謀創新發展，激發前進動力源泉
中國礦產肩負的職責使命具有很強的創新性、探索性，需要統籌協調政府部門、行業協會和企業等各方面力量，走出一條具有中國特色的礦產資源安全保障道路。黨組深刻認識到團結就是力量、創新才能發展，要實現目標任務，必須以國家和人民整體利益為牽引，以行業上下游可持續發展為紐帶，打造利益共同體，創新發展路徑。
倡導合作共贏，擴大可持續發展“朋友圈”。實現礦產資源供應鏈生態可持續發展，必須秉持“萬物并育而不相害、道并行而不相悖”的和諧發展觀，敞開胸懷團結一切可以團結的力量。在創業發展實踐中，深入學習踐行習近平總書記提出的構建人類命運共同體理念和三大全球倡議，確立了“聚源共享、惠利天下”的企業宗旨和“瞰思寰宇、洞見資源、和諧生態”的經營理念，加強與國內外礦山企業、國內有關省市政府、鋼鐵、貿易、港口、航運、市場交易機構以及高校科研院所的溝通交流，凝聚各方共識。積極參加中國國際進口博覽會，先后主辦礦產資源國際高峰論壇和礦產資源供應鏈可持續生態開發者大會，與行業內外伙伴就共商共建長期穩定、和諧高效的產業鏈供應鏈、推進行業可持續發展等深入研討交流，簽訂一系列戰略合作協議，共同發布行業發展倡議，不斷擴大礦產資源供應鏈生態可持續發展“朋友圈”。
堅持守正創新，探索拓展發展新路。中國礦產立足職責使命，牢牢把握維護戰略性礦產資源安全和產業鏈供應鏈安全這條底線，統籌國內、國際兩個市場，認真分析和把握礦產資源產業鏈供應鏈發展趨勢，明確以資源服務主力軍、產業進化新平臺、和諧生態貢獻者作為企業發展定位，努力探索平臺化、數智化、綠色化發展道路。積極順應鋼鐵行業原料供應降本提質增效訴求，高舉合作共贏大旗，以市場化、法治化原則，圍繞公平公正貿易，推動鐵礦石供需雙方建立高效穩定可持續的長期合作關系。建設鐵礦石交易平臺“e礦匯”，集聚供需主體、調劑富余資源；發布首個覆蓋鐵礦石從勘探到冶煉全產業鏈供應鏈的大數據平臺，攜手鐵礦石全產業鏈合作伙伴構筑行業可信數據空間，建設數據共治共享平臺；布局建設礦產資源儲運集散基地，加快構建鐵礦石資源綜合服務體系，著力在礦產資源領域發展新質生產力；組建礦產資源研究院，打造權威智庫，強化對戰略性礦產資源探產供儲銷體系建設研究，積極為宏觀調控和行業企業發展服務。
凝聚發展共識，增強團結發展向心力。面對全新使命任務，中國礦產深化落實黨管宣傳、黨管意識形態有關要求，創辦中國礦產官網、公眾號和司刊，積極宣傳行業和集團建設發展新進展、新成效，唱響主旋律、弘揚正能量，強信心、聚人心、筑同心，激發團結奮進的強大力量。通過建立領導與干部職工常態化溝通交流機制，落實“四下基層”工作制度，廣泛開展談心談話，定期舉辦戰略研討會、中青年干部研討會、職工代表座談會等多種形式活動，及時解疑釋惑、聽取意見建議，不斷增強干部職工對職責使命、發展戰略、企業文化、重點工作的理解與認同，推動其盡快融入新集體、新事業，提高工作積極性、主動性、創造性。
以誠信質樸推動精益進取，促進集團發展行穩致遠
作為新組建央企，中國礦產干部職工來自五湖四海，文化理念、行為習慣各異，亟須通過價值觀的統一塑造，把干部職工思想凝聚起來、行為規范起來、力量統一起來。中國礦產認真落實全面從嚴治黨要求，深入汲取中華優秀傳統文化中的“誠信質樸、精益求精、奮發進取”等元素，結合現代企業市場競爭、創新發展需要，進行創造性轉化、創新性發展，將“誠樸、精進”作為規范干部職工行為的核心理念納入企業核心價值觀，以人人爭創一流推動企業實現高質量發展。
大力倡導誠信合規文化。誠信合規是企業立身之本。中國礦產堅持把誠信合規文化建設作為參與市場競爭與合作、防范化解經營風險的基礎性工作來抓。一方面，認真落實黨中央關于弘揚誠信文化、健全誠信建設長效機制的有關要求，積極推進企業誠信合規文化建設，將依法合規、誠信經營寫入公司章程，利用集團內部文化宣傳陣地深化誠信教育，大力營造知信、守信、用信、重信文化氛圍，厚植誠信合規意識；另一方面，加快建章立制步伐，先后發布200余項制度規定，全面承接涉企法律法規和國資央企監管要求，建立健全合規、內控管理體系，制定實施《合規行為準則》，與新入職職工簽署合規承諾書，使合規守則成為全員共識。大力普及法治、信用知識，組織新《中華人民共和國公司法》培訓，經常性開展合規風險排查，形成覆蓋全員、全過程的誠信合規責任體系，夯實業務管理基礎，為企業建設發展保駕護航。
堅持不懈加強作風建設。中國礦產高度重視干部職工作風建設，明確提出“初始即嚴、初始即一流”的要求，大力弘揚創業精神、斗爭精神、創新精神，大興務實之風、清廉之風、儉樸之風。制定全面從嚴治黨主體責任清單，加強對政治生態和黨風廉政建設形勢的分析研判，結合業務拓展，及時跟進排查重點領域和關鍵環節廉潔風險，構建紀檢、巡視、審計等各類監督貫通協調機制，不斷健全全面從嚴治黨體系。推進黨紀學習教育常態化長效化，推動黨員干部強化遵規守紀意識，厚植紀律嚴明的氛圍。深入開展違反中央八項規定精神專項治理，及時通報典型案例，完善履職待遇、公務招待、公車使用、婚喪喜慶事宜管理等制度規范，實施持續推進整治形式主義為基層減負重點工作舉措，堅決防范和糾正“四風”問題，著力營造風清氣正的發展環境。
樹立正確選人用人導向。中國礦產牢牢把握國有企業好干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，堅持黨管干部、黨管人才原則，加強對干部人才隊伍建設的統一領導和統籌謀劃。針對組建初期人才需求旺盛的情況，制定人才招聘引進管理辦法，嚴把政治關、能力關、廉潔關，從嚴把控引進人員質量。建立健全干部人才選育體系，構建干部職工能力素質模型，建立干部監督聯席會議機制，用好談心談話、提醒談話促進干部職工履職擔當，制定加強年輕干部教育管理監督的意見，出臺干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法。建立健全干部職工綜合考核評價制度體系，做實干部試用期考核，將考核結果與選拔任用、薪酬績效、評先評優等緊密掛鉤，推動干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減，樹立重實干、重實績、重擔當的導向。
（作者系中國礦產資源集團有限公司黨組書記、董事長）
