年輕干部之于黨和國家事業發展，是希望、是未來，在新的時代發展進程中，年輕干部要以“敬畏心”“空杯心”“進取心”與“紀”同行，做“青廉”干部。

“敬畏心”助年輕干部繃緊“紀律之弦”。紀律是帶電的“高壓線”、是涇渭分明的“分界線”，不可觸碰、不能逾越。年輕干部應自覺念好紀律的“緊箍咒”，用紀律約束自己的言行。在日常工作和生活中，要以敬畏心對待紀律，在思想上高度重視，深刻認識到違反紀律的嚴重后果；在行動上嚴格遵守每一項紀律要求，不抱僥幸心理，不因一時的利益誘惑而“跨越雷池”。要從“反面典型”中吸取教訓并對照自省，從先進人物身上汲取智慧和經驗，做到見賢思齊。只有時刻繃緊“紀律之弦”，年輕干部才能在正確的軌道上穩步前進，避免因“失去約束”而走向歧途。

“空杯心”助年輕干部筑牢清廉根基。對于年輕干部而言，“空杯心”意味著謙遜和歸零。在當前物欲橫流的社會環境中，年輕干部更容易受到各種誘惑的侵蝕，要認識到，清廉是一種寶貴的品質，它比物質財富更加珍貴。要以“空杯心態”對待工作、學習和生活，看待名利和得失，把每一次的成功或者失敗都看作是新的起點，不斷審視自己的行為是否符合清正廉潔的要求，不因一時的得失或者利益恩惠而喪失原則，能夠始終堅定內心、堅守清廉底線。要時刻以“空杯心”審視自身的不足，虛心接受批評和監督，不斷改進自己，反復錘煉清廉之志，在復雜的社會環境中保持清正廉潔的本色。

“進取心”助年輕干部引領時代新風。廉潔自律并不意味著消極保守，相反，年輕干部要有積極向上的“進取心”。在工作中，“進取心”意味著高度的責任感和使命感，激勵和鞭策著年輕干部在急難險重面前勇于擔當、積極作為，在各自平凡的崗位上默默發光發熱。同時，年輕干部要在廉潔奉公的前提下，不斷追求工作的創新和突破。例如在推動鄉村全面振興工作中，年輕干部可以利用自己的知識和技能，探索新的發展模式，帶領群眾走上致富之路。年輕干部要以積極進取的姿態引領時代新風，成為廣大青年學習的榜樣，激勵更多的年輕人投身到國家建設中來，營造風清氣正、積極向上的社會氛圍。（云南省昆明市呈貢區紀委監委 張曉莉）