一張小小的板凳，不僅是群眾茶余飯后休息的工具，更是拉近干群關系、提升辦事效率、確保政策落實的“好幫手”。對于新時代的年輕干部而言，必須練就“板凳之功”，堅忍執著甘坐“冷板凳”，砥礪初心多坐“矮板凳”，披荊斬棘敢坐“硬板凳”，以實干實績實效擦亮人民群眾的“幸福底色”。

年輕干部要甘坐“冷板凳”，莫問“花期”只管耕耘。在現實中，有一些年輕干部被安排到基層一線或“邊緣部門”，就認為自己坐上了“冷板凳”，滋生出懷才不遇、明珠暗投之感，產生“躺平”甚至“擺爛”的消極思想，近看只是耽誤工作，遠看實則是延誤自身成長。“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空。”新時代的年輕干部要學會端正坐“冷板凳”的心態，視坐“冷板凳”為開拓視野、磨練意志、增長才干的絕佳機會，自覺摒棄急功近利、好大喜功的浮躁心理，以“千萬錘成一器”的精耕細作、“擇一事終一生”的沉穩專注，將平凡的工作當成事業來耕耘，以厚積待薄發，以沉潛換飛躍，坐熱“冷板凳”，錘煉“真本領”，干出“新氣象”。

年輕干部要多坐“矮板凳”，時時“在線”魚水情深。坐“高板凳”還是“矮板凳”，表面看似只是“座位”與“坐姿”的細小問題，實則深刻反映出干部作風的優劣和干群關系的親疏。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”與群眾常坐一條矮板凳是打開群眾心扉、拉近群眾距離、做好群眾工作的“敲門磚”。新時代的年輕干部要自覺涵養“一枝一葉總關情”的為民情懷，牢固樹立和踐行為民造福的政績觀，傳承弘揚好“四下基層”的優良作風，放下“高高在上”的“官氣”，把身心沉到群眾中去，多坐坐群眾的“矮板凳”，耐心傾聽群眾的心里話，用心解決群眾的心頭事，以“小板凳”架起干群“連心橋”，以躬身實踐增進干群“魚水情”，不斷刷新人民群眾的“幸福指數”。 

年輕干部要敢坐“硬板凳”，不懼“遠山”行則將至。“硬板凳”坐得穩不穩，是對年輕干部心性與能力的磨煉與考驗。“艱難困苦，玉汝于成。”新時代的年輕干部肩負著繼往開來的時代使命，要秉持“攻堅克難、舍我其誰”的勇毅擔當，鉚足“越是艱險越向前”的闖勁，在黨和人民最需要的地方挺身而出、迎難而上、知難克難，愿挑“重擔子”、敢啃“硬骨頭”、勇闖“深水區”，在實干實踐中積累豐富經驗、在知重負重中錘煉過硬本領、在為民服務中擦亮初心本色，從而坐穩坐實基層治理、產業發展、項目建設等重要一線的“硬板凳”，堅持一步一個腳印走穩走實進一步全面深化改革的奮進之路，努力創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的非凡業績。（劍川縣紀委監委特約宣傳員 羅燕）