習近平總書記指出，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，同時要用科學辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創業的積極性。做好干部監督工作，不僅要繼續推進“八小時內”監督，更要重視“八小時外”監督這一有效補充，通過扎緊制度籠子、強化信息聯動、筑牢思想防線，讓“八小時外”監督“監之有法、督之有效”，推動干部擔當作為。

突出禁令生威，扎緊“八小時外”制度籠子。小智治事，大智治制。構建綠色生態、風清氣爽的政治風氣，必然要有常態長效的機制保障，以制度生命力為政治生態保駕護航。有機結合黨內監督和黨外監督，建立健全黨員領導干部“八小時外”重大問題和事項請示報告制度、干部延伸考察制度、群眾舉報獎勵制度、行風評議制度以及問責追責制度等，將組織監督探頭、社會監督觸角、群眾監督“雪眼”鋪設到位，為“八小時外”監督機制真正發揮作用提供制度遵循。同時，注意輿論監督的“雙刃劍”作用，及時做好引導和回應，確保干部“八小時外”監督有序、平穩、安靜。

突出多方合力，強化“八小時外”信息聯動。用好干部監督工作聯席會議機制，構建齊抓共管、運行高效的監督格局，充分整合多種力量，共同唱響監督“大合唱”。定期組織紀檢、公安、法檢、信訪、審計、人社等部門召開監督聯席會議，協同合作共享信息，發揮監督合力，織密監督體系網絡。注重擴充監督力量隊伍，既要壓緊壓實單位黨組織的監督主體責任，又要充分借助營商環境觀察員、社區觀察員、家庭助廉監督員的“眼睛”，建立健全多角度多維度監督體系。積極探索黨員干部監督新途徑新方法，不斷拓寬監督渠道，充分利用來電、來信、來訪、網絡“四位一體”監督舉報平臺，讓“八小時外”的監督聲音“走進來”。

突出高度自覺，筑牢“八小時外”思想防線。監督并非全靠外部推動，更多的是黨員干部廉潔自律。“舉網以綱，千目皆張”，在干部督導過程中做到“舉一綱而萬目張”，即聚焦關口前移，讓黨員干部祛除“八小時外”是“私人時間”“個人專屬”的錯誤觀念，使接受監督成為一種政治意識、政治品質、政治自覺。一方面可以起到事前提醒、教育，懲前毖后、挽救同志的作用，另一方面能夠形成震懾，讓“天知地知、你知我知”呼喚敬畏之心和虔誠態度，實現權為民所用、利為民所謀，推動干部在“八小時外”依舊守初心、踐使命。通過強化紀法教育、開展談心談話、線上線下黨規黨紀知識測試和發放倡議書等，加強黨員干部尤其是領導干部“莫道烏紗四兩重，戴在頭上重千斤”的責任感，提高“無監自督”的自覺性。（作者： 徐盼盼）