近年來，浙江省杭州市濱江區的白馬湖生態創意城堅持黨建引領，貫徹“教養取任”的方針，鍛造出一支“三員七組”的“人才鐵軍”，不僅為創意城的產業經濟發展注入向“新”力，更為黨的事業注入“新活力”。

加強政治引領，筑牢思想根基。進入新時代，全社會處于高速發展的環境中，面對日新月異的生活，許多人在不斷追求自身成長進步的同時，難免會遇到各種思想上的困惑和迷茫。白馬湖生態創意城集聚了青年人才和青年干部，尤其需要通過政治引領來堅定青年人的立場和方向，提高政治判斷力。創意城以加強黨的政治建設為根本遵循，牢固樹立政治意識，切實增強忠誠擁護“兩個確立”“兩個維護”的自覺性和堅定性；常態長效開展對黨忠誠教育、理想信念教育、黨史學習教育、鞏固拓展學習教育成果，進一步強化兩新黨組織“聽黨話、跟黨走”的政治自覺和行動自覺；加強思想淬煉，健全落實經常性談心談話制度，定期開展思想狀況分析研判，進一步增強黨員干部的政治意識和黨性修養。

鍛煉干部能力，打造人才隊伍。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，學習黨的創新理論的目的在于運用，而人才的培養與平臺建設是相輔相成的，如今的白馬湖生態創意城，不僅打造會展品牌已有十余年，而且形成了“科創城人文”融合發展的新格局。各級干部緊緊圍繞以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業這個中心任務，持續解決制約高質量發展問題，創造性開展工作。健全黨建統領、整體智治工作機制，緊扣創意城全年重點工作任務，全力以赴打好投資提速、產業提質、環境提升等硬仗。探索出黨建統領“項目長”機制，以黨員先鋒“揭榜扛旗”引領全員盡銳出戰、共挑重擔，確保完成產業平臺發展經濟指標。

重視選拔制度，推行積極政策。“群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍作為“關鍵少數”在黨和國家事業發展中起著至關重要的作用。因此黨組織不僅要重視對黨員干部的培養，更要善于選賢舉能，堅持推行積極有為的干部政策。強調引領全體黨組織、黨員干部在大戰大考中打頭陣、當先鋒，在一線攻堅中鍛煉干部、發現干部、成就干部，進一步充實和優化干部梯隊，充分激發干部隊伍活力。正是在發展“會展經濟”過程中，白馬湖生態創意城鍛造出一支“人才鐵軍”，解決了“選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人”的基本問題，切實做到“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”。

堅持因材施用，優化執行能力。白馬湖生態創意城的“人才鐵軍”源自“會展鐵軍”，包含“三員七組”。“三員”指白馬湖生態創意城堅持黨建引領，充分發揮黨工委“陣地組織員”“項目指揮員”“企業服務員”的“三員助力”作用，而“七組”則是指會展工作機制，成立白馬湖生態創意城管委會工作領導小組，負責組織實施和協調管理，并下設物業保障、展會運營、酒店服務、環境保障、商貿配套、工程保障、綜合保障7個專項工作組。這個過程，“人才鐵軍”做到黨員帶頭，全員參與，全面覆蓋，全程管理，并且將人才隊伍沿用至創意城日常工作中。實踐表明，只有不斷提高敢想敢為、善作善成的創造性和擔當力，才能在人生征程和事業賽道上為黨和人民建功立業，為建設中華民族現代文明、推進高質量發展貢獻實踐智慧。

（浙江省杭州白馬湖生態創意城管委會 沈世杰）