美好生活的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)互聯(lián)互通的智慧，生逢偉大時(shí)代，年輕干部正值風(fēng)華正茂的年紀(jì)，當(dāng)加強(qiáng)與人民群眾、工作崗位、政策法規(guī)的互聯(lián)互通，扛起新時(shí)代賦予的使命擔(dān)當(dāng)。

與人民群眾互聯(lián)互通，打通服務(wù)人民群眾“最后一公里”。年輕干部作為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)讀懂“人民至上”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。初入基層，年輕干部猶如一張白紙，白紙上的每一筆都是作畫(huà)者成長(zhǎng)的印記，而年輕干部在基層的每一次工作和付出，都是他們成長(zhǎng)歷程的見(jiàn)證。要深入田間地頭、小區(qū)院落，到群眾家串門(mén)、嘮家常，了解群眾的“糟心事”“煩心事”，當(dāng)好人民群眾的“知心人”“及時(shí)雨”，拉近與人民群眾的距離，培養(yǎng)深厚為民情懷。年輕干部也當(dāng)以人民為師，從群眾中來(lái)到群眾中去，在與群眾的接觸中儲(chǔ)存豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和方法，做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所盼我有所為，從而在自己的“白紙”上繪出豐富多彩的畫(huà)卷。

與工作崗位互聯(lián)互通，打通提升能力本領(lǐng)“最后一公里”。年輕干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，初入機(jī)關(guān)工作這一“新課堂”，要把自己當(dāng)成“小學(xué)生”，向身邊的同事、前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)。可從平常工作的“關(guān)鍵小事”入手，“天下大事必作于細(xì)”，以細(xì)節(jié)砥礪自我，從中找到工作的新方法、新思路。要在工作的“千錘百煉”中走出“舒適圈”，多接“燙手山芋”，保持“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，將其作為增長(zhǎng)自身才干的“磨刀石”，在工作崗位這一“練兵場(chǎng)”里練就“十八般武藝”，切實(shí)提高七種能力，才能在面對(duì)急難險(xiǎn)重問(wèn)題時(shí)擁有“會(huì)當(dāng)水擊三千里”的信心，從而告別“本領(lǐng)恐慌”，完成從“工作小白”到“行家里手”的轉(zhuǎn)變。

與政策法規(guī)互聯(lián)互通，打通履行職責(zé)使命“最后一公里”。學(xué)懂掌握用好政策，是年輕干部的基本功和必修課。政策法規(guī)是服務(wù)人民的工具和依據(jù)，年輕干部要心懷“國(guó)之大者”，擁有持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)政策文件的自覺(jué)性和主動(dòng)性，吃深吃透政策，在與群眾打交道時(shí)當(dāng)好政策的“宣講員”，展現(xiàn)出扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和堅(jiān)定的服務(wù)信念，從而提升干事?lián)碌牡讱猓庾R(shí)到自身崗位的重要性和背后承載的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)要帶頭學(xué)習(xí)好、貫徹好、執(zhí)行好黨的各項(xiàng)法律規(guī)矩，面對(duì)反面案例做到“見(jiàn)不賢而內(nèi)自省也”，當(dāng)作人生警鐘，并筑牢信仰之基，加固心中“防火墻”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，在前進(jìn)的航向上年輕干部才能避開(kāi)危險(xiǎn)的“暗礁”和“淺灘”，成為推進(jìn)改革發(fā)展的時(shí)代“弄潮兒”。

（義烏市委組織部選調(diào)生 周宇航）