流動黨員是黨員隊伍中寶貴的資源，扎實做好流動黨員的留育管用工作，充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，以“加減乘”三則運算為法，讓流動黨員在異地暖心、安心，更與組織連心，有家有位的同時更有為。

做好加法，給予流動黨員“組織溫度”。城鎮化進程加速了人口的流動，流動黨員的數量日益增加。組織的暖心加法是聯結流動黨員的關鍵牽引。整合現有的陣地優勢和社會資源，打造多樣化、便捷化、精細化的服務平臺，幫助解決流動黨員醫療住房、戶口申報等“急難愁盼”問題；以網格連心為基礎，常態化開展“紅色家訪”等交心談心活動，及時了解流動黨員的思想動態；抑或是依托當地的產業優勢和教學資源，搭建“職工夜校”等學習平臺，推動實現流動黨員更好就業，都能讓流動黨員真切感受到“第二故鄉”的溫暖關懷，切實提升“異地有家”的歸屬感。同時，做好結對聯系工作，定期對離鄉在外的流動黨員關心關懷，了解其在異鄉的工作生活，在政治生日、節假日等特殊時間節點送上祝福，給予他們“離鄉不離黨”的安全感和幸福感。

做好減法，答好流動黨員“管理難題”。“隱形黨員”“口袋黨員”“失聯黨員”的現象依舊存在，如何破解流動黨員教育管理難題，實現有效納管，需要組織做好減法，多措并舉消除阻礙流動黨員隊伍建設的不利因素。利用已有的融媒體矩陣，多渠道多形式發布《流動黨員 歡迎回家》等“家書”，打通流動黨員找不到組織的堵點，實現流動黨員和組織的雙向找尋與雙向奔赴；企業、村社同步發力，組建流動黨員排查專班，以“電話詢問+上門核查”雙重保障摸清底數，數字賦能為流動黨員精準建表建冊，動態更新，解決流動黨員管理“夠不著”的痛點，讓流動黨員“流而有數”；立足流動黨員實際情況，創新黨課形式，打造“鄉音黨課”等多彩課程，線上線下結合開展組織送學，克服學習跟不上的難點，讓流動黨員真正實現“流動不流學”。

做好乘法，激活流動黨員“紅色引擎”。一名流動黨員就是一股流動的紅色力量，充分釋放流動黨員先鋒模范的“乘法效應”，讓流動黨員“有位更有為”。充分發揮流動黨員的“鄉情優勢”，緊貼流動黨員的個人特長和職業特點，讓流動黨員在做好本職工作的同時化身民情收集員、政策宣講員、矛盾調解員，依托“以新帶新、以新管新、以新治新”的治理機制，推動構建共建共享的多元共治格局，凝聚基層治理合力；講好流動黨員的紅色故事，擴大宣傳效應，鼓勵更多在外的流動黨員、人才返鄉有為，奮力打造當地招商引資、招賢納士的營商環境金名片。

（浙江平湖經濟技術開發區 李圣潔）