黨校事業是黨的事業的重要組成部分，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨校事業發展，圍繞為什么辦黨校、辦什么樣的黨校、怎樣辦黨校的根本問題作出一系列重要論述，深刻闡明新時代黨校在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中的職責使命。國網湖北省電力有限公司黨委深入貫徹落實國家電網有限公司黨組關于打造一流企業黨校的要求，堅持黨對黨校工作的全面領導，深刻認識把握黨校辦學治校規律，堅定圍繞中心、服務大局的政治站位，創新提出“一校三基地”目標定位與建設思路，大力推進黨校在深入踐行“為黨育才、為黨獻策”初心上奮發有為。

國有企業黨校要成為推動國企黨建工作與業務工作高度銜接融合的重要陣地。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業既要當好中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”、國民經濟的“火車頭”和關鍵領域的“壓艙石”，又要在不折不扣落實好黨中央決策部署中勇當排頭兵。這就表明國有企業在堅持黨的全面領導這一政治原則的同時，要深刻把握黨建工作和業務工作的有機統一。

國有企業黨校是全國黨校系統的有機組成、是企業黨委的重要部門。要堅持黨校姓黨的根本原則，牢記國有企業推動經濟發展、服務社會民生的責任擔當，自覺把黨校打造成為推動黨建工作與業務工作高度融合銜接的重要陣地。首先，要堅持正確的辦學方向。始終牢記一切教學活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅決把講政治的要求落實到黨校工作各個方面各個環節，教育引導國有企業黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。其次，要堅持聚焦企業改革發展。找準與企業發展戰略的結合點、切入點、著力點，緊密圍繞更好發揮“科技創新、產業控制、安全支撐”作用和國資國企改革中心任務，把高水平育才和高質量獻策貫通起來，做到企業事業發展需要什么樣的干部，黨校就培養什么樣的干部，企業需要解決什么重大問題，黨校就努力在哪方面建言獻策，使黨校成為出一流思想、出一流成果、出一流人才的搖籃。最后，要堅持教研與實踐相貫通。將理論武裝、黨性教育和能力培訓有機融合，將政策理論研究、應用對策分析與基層一線實踐有機對接，努力使理論武裝更加系統深入、黨性教育更加觸及靈魂、能力培訓更加精準高效，研究咨詢更加具有前瞻性、針對性，有力推動國有企業黨的建設與生產經營深度融合，加強國有企業領導班子和干部人才隊伍建設，切實把黨建優勢轉化為國有企業的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。

國有企業黨校要成為培育卓越領導者、創新主力軍、專業帶頭人的培養基地。國有企業領導者承擔著管理企業、建設隊伍的重要職能，是推進企業改革發展的“領頭雁”；創新人才承擔著企業管理創新、技術創新、科技創新的重要職能，是推進企業建設中國式現代化的主力軍；行業專家是企業在各自領域的“行家里手”“知識寶庫”，是企業高質量發展的攻堅力量。因此，國有企業必須培養造就一大批卓越領導者、創新主力軍、專業帶頭人。

國有企業黨校是國有企業教育培訓黨員領導干部的主渠道、主陣地，承擔企業常態化開展基本培訓、強化黨員專業訓練和實踐鍛煉的重要職責，必須在“為黨育才”上不斷探索新的思路和有效的方法。首先，針對企業黨員領導干部，要落地落實國有企業領導人員“二十字”標準，培養一批有想法、有行動、有創造、有業績，具備“敢為、善為、能為”特質，善于運用卓越績效模式、擁有較高經營管理水平的卓越領導者，為企業“干在實處、走在前列”培養“帶頭人”。其次，針對企業科技人才、高技能人才、青年創新人才，要重點圍繞提高關鍵領域自主創新能力，強化企業科技創新主體地位，培養一批具備創新精神、創新思維和創新能力的創新主力軍，為企業新質生產力發展注入不竭動力。最后，針對企業各類專家、職員工匠等，加強專業人才培養和隊伍建設，著力造就大批胸懷使命感的尖端人才，培養一批政治站位高、視野格局廣、思想境界深、擔當作為好，在行業領域具有權威影響力的專業帶頭人，為建設世界一流企業提供堅強人才保障。

國有企業黨校要成為服務企業黨委深入調查研究、實施科學決策的高端智庫。2023年5月，國務院國資委印發《關于中央企業新型智庫建設的意見》，要求中央企業新型智庫圍繞黨和國家重大戰略決策需求開展咨詢研究，切實提高服務科學決策咨詢的能力水平，推出成體系、有價值、樹旗幟的智庫成果。

國有企業黨校是國有企業的獨特政治資源和政治優勢，是國家智庫體系的重要組成部分，在推動企業高質量發展、凝聚職工群眾、承擔社會責任方面具有重要作用。相較于其他企業智庫，國企黨校智庫具有完備的科研體系優勢和突出的學員實踐優勢，要立足需求導向和問題導向，從制約國有企業高質量發展的問題出發，聚焦深化和拓展中國式現代化、構建新發展格局、推動高質量發展、加強國有企業黨的建設和領導人員隊伍建設等重要方面中出現的普遍性難題，積極開展前瞻性、政策性、應用性研究。首先，建立“問策專家”“問策學員”的咨詢機制。建立黨校專家智庫，聘請知名專家成為黨校智庫成員參與黨校教學、科研、辦學等活動；充分發揮學員來自不同單位不同領域的資源優勢，深挖學員智慧“富礦”。堅持理論與實踐相統一，通過專題研討、調查研究等方式，共同開展重大現實問題研究，提出解決問題的黨校方案。其次，建立“為黨獻策”“為企獻策”的紅色智庫。緊扣國有企業強化戰略安全、產業引領、國計民生、公共服務等功能，聚焦主責主業開展研究，提出更好支撐和服務中國式現代化的建設意見；成立黨校研究中心，統籌推進各類重點課題研究，為企業黨委決策部署提出“有價值、有分量、有影響”的意見建議。最后，建立“教研咨”一體化的科研機制。堅持以教帶研、以研促咨，利用課題研究成果產“名課”、出“名作”，實現教研咨相互促進、協同發展。建立黨校列席企業重要工作會議機制，針對性開展決策咨詢。完善優秀成果甄別、評估、檢驗及獎勵等制度，推進課題研究、課程開發、咨詢報告、教材出版、論文發表等不同類型的研究成果產出與轉化。

（作者系國網湖北省電力有限公司黨委書記、董事長）