近年來，葫蘆島市連山區認真貫徹落實黨中央決策部署和省、市委工作要求，持續加強社區工作者隊伍規范化、職業化、專業化建設，全鏈條培育打造“一線尖兵”。

聚焦“精細配、動態調”，優化隊伍結構。立足社區戶數規模大小不一、工作事務繁閑失衡等問題，按照“適度規模、便于管理、方便群眾、促進發展”的要求，全區范圍優化調整社區規模，并綜合考量規模體量、流動人口、管理幅度等因素“分類”核定社區工作者配備指數。同時，配套建立優秀專職網格員優先進入社區“兩委”班子、專職網格員動態補錄機制，有效解決隊伍流動性較高、常規增補周期長等難點堵點問題。落實“一職兩備”工作要求，動態建立后備力量“人才庫”，848人入庫管理。

聚焦“專業化、高素質”，提升隊伍能力。出臺《社區“兩委”班子后備人才培養計劃》，充分考慮全面提升綜合素質、專業素養、實踐能力需要，配套“五個一”硬核培養模式（建立一個交流學習平臺、提供一個專業結對導師、掌握一項社區治理專長、代理一天社區書記日常、組織一次跟崗鍛煉），完善初任、崗位、專業技能“三個培訓”，健全學分、課時、評估“三個機制”，區街兩級每年組織10余次“頭雁”培訓，街道常態化開展“新雁”培訓，分級分層全覆蓋提升服務能力。

聚焦“有勁頭、有奔頭”，激活隊伍活力。暢通優秀社區工作者職業發展通道，綜合運用“筆試+結構化考核”方式，擇優推薦優秀社區書記公開招聘事業編制人選，2023年2名優秀社區書記考錄事業編制。2024年8名推薦人選參加葫蘆島市公開考試。2023年以來，推出優秀專職網格員“評牌”舉措，73人被評為“金銀銅”牌網格員，9人已優先補選為社區委員。制發優秀社區工作者“兩優一先”評選、推薦擔任“兩代表一委員”傾斜政策，11名社區工作者獲評市區優秀共產黨員和黨務工作者，32名擔任“兩代表一委員”，切實增強社區工作崗位吸引力和職業歸屬感，真正讓社區工作者有勁頭、有奔頭。（中共葫蘆島市連山區委組織部）