2024年，江西省萬安縣林業局黨委不斷探索實踐，努力打造“傳承紅色基因，領航綠色發展”雙色黨建品牌，以“黨建紅”引領“生態綠”，以“項目攻堅 比拼提升”活動為抓手，大力推行“三學三新三融”黨建新路子，讓生態建設、產業發展、資源保護、林業改革等重點工作與黨的建設深度融合，實現了林業各項工作高質量發展。1—8月，造林綠化4.1萬畝，發展毛竹豐產林2萬畝、高產油茶1.89萬畝，建成林下經濟示范基地15個，實現林業總產值24.6億元。

“三學”促基礎，讓黨員干部“動”起來。學理論。采取示范黨課、專題輔導、專家授課、現場教學、交流研討等多種形式對機關黨員干部開展培訓，深入開展“走看聽學比”，走出去向林業發展先進縣學習，學產業發展、學改革創新，活學活用，推動林業高質量發展；邀請林業專家進行授課，學林業技術、學發展理念，建立常態化學習培訓制度。學業務。結合干部“業讀”“立足崗位大比拼、爭當攻堅好標兵”等系列活動，合理安排業務學習內容、不斷優化業務學習形式，持續將林業新政策、新理念、新知識灌輸進每位干部心中，讓林業系統的每一名干部職工都成為“兩山”轉化的主力軍。學典型。選樹“四最”先進典型、攻堅比拼標兵等先進典型7名，設立黨員先鋒崗，組建產業發展、森林防火“吉先鋒”黨員突擊隊，形成了以點帶面、爭先創優、比學趕超的濃厚氛圍。2024年，1名同志被評為縣優秀共產黨員。

“三新”促提升，讓機關黨建“活”起來。探索林業黨建新路子。在全縣林業系統深入實施雙色黨建品牌創建，按照“一支部一特色”思路，推動各黨支部在“傳承紅色基因，領航綠色發展”雙色黨建品牌總體框架下，結合各支部實際創建黨建子品牌，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，激發黨員隊伍的內生動力。奪取工作突破新成效。建立周“曬”制，成立工作專班，實行“分片包鄉”制。持續開展“百名干部訪萬家”活動，組織林業技術人員深入全縣鄉鎮（場）開展林業技術指導420余次，有力推動林業各項工作的有序開展。黨員干部帶頭開展造林指導、森林防火宣傳等，萬安縣連續五年被評為全省森林防滅火“平安春季行動”先進單位。開創素質提升新局面。抓好談心交心、組織推優、標準提升，在黨支部開展學習黨的二十大精神、塞罕壩精神系列主題活動，通過與國家林草局生態中心開展黨建共創活動，達到“互觀”學經驗、“互檢”找差距、“互學”補短板、“互促”提質量的目的。

“三融”促振興，讓機關效能“強”起來。做優“生態綠”融合文章。充分發揮黨員干部在造林綠化、森林防火、產業發展中的先鋒模范作用，僅2023年就完成營造林9.65萬畝，超額完成年度目標任務，營造林面積為全吉安市之首，也是萬安歷年營造林面積之最。成功承辦了全國首部《林長制工作規范》省級地方標準啟動儀式、首屆竹產業經驗交流會暨（萬安）招商推介會等多項大型活動。做實“林農富”融合文章。始終把林業產業發展作為興業富民的主要舉措，著力建設竹科技產業園，招引投資15億元的天睿竹業落戶萬安。深入推動“三方得利”模式發展林下經濟，累計種植中藥材5500余畝。2023年萬安縣林業總產值達32.534億元，一二三產同比增長5%以上，林業經濟規模進一步擴大。做好“人才強”融合文章。與國際竹藤中心簽訂了合作框架協議，創建了竹能源與碳材料科創中心，引進了10位竹領域專家入駐科創中心，有力增強了萬安竹產業發展方面的科技支撐力度。對年輕干部開展“青藍結對”培養模式，深入實施“井岡星火”培養計劃，讓年輕干部實現“一年跟著干、兩年獨立干、三年成骨干”，不斷培優育壯林業干部隊伍。（萬安縣林業局 陳玥 陳延端）