鄉村要振興，產業必興旺；產業要興旺，人才是關鍵。做好新時代的人才工作，要圍繞靶向服務、傳幫帶學、技術攻關三個方面，全面推進鄉村產業振興“加速度”。

緊盯訂單需求服務，以“精準銜接”促進鄉村產業“賦能添智”。企業能夠延伸鄉村產業鏈，增強鄉村產業競爭力，在產業融合中發揮龍頭引領作用。要充分走訪調研企業需求，制定技術服務清單，依托專家人才信息庫，為企業精準匹配專家及團隊，為種植養殖產業提供靶向服務。組建“專家服務隊”送技上門，定期把服務帶到田間地頭、生產一線和鄉土人才身邊，與各農企、鄉鎮負責人、農戶進行“面對面”交流，詳細了解種植養殖現狀，針對種植養殖技術存在的問題、困難和需求現場“把脈開方”，增強群眾致富能力，助力鄉村產業振興。

強化本土人才培養，以“真幫實帶”打造鄉村產業“人才樣板”。本土人才是推動鄉村振興的最基本、最重要力量。要注重長期效能發揮，采用“結對組合+傳幫帶學”的方式，促成農業專家和農業產業化龍頭企業、農業專業合作社、家庭農場等經營主體結成幫帶對子，培養一批留得住、用得上的農業技術骨干和企業家。本著“需什么育什么，缺什么補什么”的原則，采用“線上+線下”培訓方式，安排高校、科研院所專家定期指導巡講，充分發揮專家在帶動、引領等方面作用，有效提升“土專家”的能力水平，推進鄉村特色產業發展。

進行技術瓶頸攻關，以“科技創新”助力鄉村產業“蝶變升級”。在推進鄉村全面振興過程中會面臨產業結構調整等難題，這就需要引進高端人才助力“破局”。要以項目為牽引，搭建專家與企業項目對接合作的溝通“橋梁”，積極探索技術應用規模化、效益成果股權化等新思路，吸引校地、校企聯盟合作單位。推行“揭榜掛帥”等引才行動，發揮高校教育、科技、人才優勢，為企業攻關提供支撐，按照“技術集成+試驗示范+輻射推廣”的技術發展路徑，建設現代化農業示范基地和經營模式創新基地，促進科技與傳統農業碰撞融合。（遼寧省本溪滿族自治縣委組織部 樊菲）