鄉村振興是實現中華民族偉大復興的一項重大任務。全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。基層組織部門要以高度的政治自覺，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和黨中央關于全面推進鄉村振興的決策部署，努力放大基層黨建促鄉村振興的乘數效應，以鄉村全面振興推動高質量跨越式發展。

夯基固本，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。組織振興既是鄉村振興的目標之一，也是根本保證。深入推進抓黨建促鄉村振興，要以提升農村黨組織組織力為重點，突出政治功能，提升服務功能，優化組織設置，理順隸屬關系，把農村基層黨組織建成鄉村振興堅強戰斗堡壘。著力推動基層黨組織全面過硬。開展軟弱渙散黨組織整頓工作“回頭看”活動，按比例確定軟弱渙散黨組織整頓對象，堅持分類指導，采取“一村一策”方式，制定軟弱渙散黨組織整治工作方案，成立軟弱渙散村黨組織整頓工作小組，加強督促指導，實行動態管理機制，定期跟蹤問效，對整頓到位的及時銷號，對整頓不力的通報批評，杜絕重排查輕整頓現象產生，以基層黨組織全面過硬保障鄉村全面振興。大力推進村集體經濟鞏固提升。以打造“村投”模式2.0版為契機，充分發揮“村投”公司的杠桿撬動作用，以村集體經濟全面提升推動鄉村全面振興。全力打通為民服務“最后一米”。制定村（社區）黨群服務中心管理辦法，開發基層政務綜合受理平臺，政務服務事項下沉到村（社區）改革實現全域覆蓋，推動由硬件提標向軟件提效轉變。

選優育強，錘煉鄉村振興“生力軍”。基層黨員干部戰斗在鄉村振興的第一線，要充分發揮模范帶頭作用，憑借過硬本領，拿出應有的實干和擔當，以篤行不怠、踔厲奮發的精神狀態，帶領群眾增收致富，努力交出讓人民滿意的鄉村振興答卷。派強“先鋒隊”。全面落實持續選派要求，選優派強用好第一書記和駐村工作隊，健全常態化駐村工作機制，加強管理考核和激勵保障，注重關心關愛，推動第一書記和駐村工作隊履職盡責、發揮作用。深化拓展駐村第一書記和工作隊“雙考核、雙問責”工作機制，實行派出單位與幫扶村責任捆綁機制，積極運用派出單位資源力量支持鄉村振興。建強“頭雁隊”。采取“選配一批、提升一批、優化一批”的方式持續強化村干部隊伍建設，即通過選配政治素質好、帶富能力強、群眾認可度高的黨員群眾到村任職；加大村“兩委”干部致富帶富能力培訓；建立不合格、不勝任黨組織書記調整撤銷制度，不斷提升村干部推動鄉村振興能力。并實施“把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員”雙培養行動，引導黨員致富帶頭人積極投身鄉村振興，帶領群眾致富。配強“攻堅隊”。配備大學生專職村干全部到鄉村振興任務較重的村，并實行一名鄉鎮班子成員、一名掛村干部、村黨組織書記與大學生專職村干結對幫帶的“三對一”幫扶機制，幫助大學生專職村干增強政治意識、提升能力素質、解決實際困難，引導大學生專職村干扎根農村一線，發揮聰明才智，助推鄉村振興。

開源引流，打造鄉村振興“助推器”。鄉村振興，人才是關鍵。深入推進抓黨建促鄉村振興，要始終堅持黨管人才，樹立強烈的人才意識，實行更加積極有效的人才政策，培育新型職業農民隊伍，壯大農村專業人才隊伍，引導各類人才投身鄉村建設。出臺鄉土人才振興政策。通過制訂鄉土人才扶持政策、建立鄉土人才激勵機制、設立鄉土人才服務中心等方式，充分調動鄉土人才推動鄉村振興的積極性。根據鄉土人才數據庫內人才結構、分布等情況，鼓勵引導鄉土人才成立種養殖專業合作社、行業協會，發展一批產業，富裕一方百姓。開展鄉土人才創新創業大賽。開展以“創新創業展風采，鄉村振興放活力”為主題的鄉土人才創新創業大賽。讓有點子、有創意、能勵志的“新農民”唱主角、展風采，促進各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。同時，舉辦“黨建+村播”培訓班，從愛家鄉、善表達、有干勁的農村青年中，培養“村播”為家鄉農產品直播帶貨，并作為發展對象和村干部后備力量進行跟蹤培養。實施“鄉賢人才回巢”工程。暢通聯系渠道，細化服務舉措，搭建發展平臺，吸引鄉賢人才反哺故土、回報家鄉。通過舉辦在外人才“看變化”活動、召開優秀人才代表座談會、郵寄在外人才暖心包等方式，積極引導在外社會能人、成功人士、外出務工人員帶資金、帶項目回鄉創業，牽頭領辦集體經濟項目，以人才振興推動鄉村振興。（作者：江西省高安市委常委、組織部部長 賴雄偉）