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【組織部長談】把握“三種關系”推動國有企業黨建工作

組織部長談

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。黨建工作關系著國有企業的健康良性發展,是企業軟實力建設的重點,必須一以貫之抓嚴抓實,以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展。

把握“根”與“本”的關系。要善于從政治上看問題,堅決澄清講國有企業只講經濟屬性,忽視政治和社會屬性的模糊認識。國有企業要更加自覺地把加強黨的政治建設作為改革發展和黨的建設的“根”與“本”,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,對標對表學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的系列重要論述,全面領會黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神,深刻領悟偉大建黨精神,做到深學深悟、常學常新、真學真信。要推動黨的科學理論武裝創新成果進企業、進車間、進項目、進頭腦,要把思想政治工作融入生產經營管理、人力資源管理開發等,切實引導國有企業領導干部、黨員職工嚴守政治紀律、政治規矩,做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。

把握“實”與“虛”的關系。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革的方向,也必須一以貫之。要堅決貫徹落實中央辦公廳《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》,把加強黨的領導和完善公司治理相統一,要鮮明國有企業黨委在公司治理結構中的法定地位,充分發揮把方向、管大局、促落實的領導作用。要及時修訂公司章程,從嚴落實“黨建入章”,厘清黨委會和董事會的權責邊界、議事規則、制衡機制,要梳理黨委決定和前置研究事項,準確把握好“定”和“議”的關系,杜絕國有企業黨委“大包大攬”。要弘揚黨的百年奮斗史中的優良傳統,創新“支部建在連上”方式,把黨的組織貫徹到各級公司架構、延伸到車間項目網點;要堅持“一切工作到支部”理念,強化底線管理思維,通過評選先進團隊、示范班組,設立黨員責任區、示范崗等形式,引導黨員創先爭優、攻堅克難,讓國有企業基層黨組織真正成為企業發展治理的堅強戰斗堡壘。

把握“公”與“私”的關系。黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理,是莫大的信任。要牢固樹立國有企業姓公不姓私的理念,要把壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生作為企業發展的使命和目標。要深入挖掘企業歷史、文化資源和脈絡,廣泛開展企業創業史、改革史、發展史、功績史學習,積極培育中國特色企業文化。要充分發揮國資國企優勢為鄉村與人才、壯產業、促就業、助消費,匯聚鄉村振興強大合力;要主動走出“大院”“圍墻”,把資金項目、場所設施、干部人才等拿出來,主動參與城市建設、融入城市治理,以“自轉”促進“公轉”。要加強對國有企業干部的監督管理責任,盯住關鍵崗位、抓住關鍵少數,完善“三重一大”決策監督機制,建立權力監督和風險防范清單,推動關口前移;要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育,嚴明政治紀律和政治規矩,引導他們不斷提高思想政治素質、增強黨性修養,從思想深處擰緊螺絲,防止被“腐蝕”、被“圍獵”。(作者:四川省廣元市利州區委常委、組織部長 安宗明)

[責任編輯:張堯]
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