“十四五”新時期，“兩新”組織在推動創新、增長就業、改善民生等方面的作用更加突出，“兩新”組織黨建工作的緊迫性與重要性也日益凸顯。然而，組織覆蓋面低、黨員流動性大、黨建與業務工作融合不足等實際問題仍舊在不同程度上制約著“兩新”組織發展。破除這些問題，必須堅持黨建引領，以提升黨組織組織力為著力點，推動“兩新”組織高質量發展。
做好“兩新”組織黨建工作，是助推經濟社會發展的現實需要。要在“兩新”組織中積極探索黨組織的設置方式和工作載體，擴大組織覆蓋面，持續推進支部建設，注重整治軟弱渙散黨支部，打造堅實可靠的“戰斗堡壘”。要強化黨員隊伍建設，加強黨員教育的針對性，引導廣大黨員在工作和生活中“亮身份、明責任、精業務、比奉獻”，將個人成長同“兩新”組織發展緊密結合，充分發揮先鋒模范作用。要切實提升“兩新”黨組織服務能力，推動“兩新”黨建工作與經營發展深度融合，經常性開展黨支部交流討論，匯集群智群力為“兩新”組織發展建言獻策，助力“兩新”組織發展邁上新臺階。
（文字/趙赫 漫畫/趙赫）
