云南省鎮雄縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，切實把學和做結合起來、把查和改貫通起來，在邊學邊改、即知即改中推進主題教育走深走實、取得實效。

聚焦“責任落實”抓整改。針對部分駐村工作隊員辦法不多、思路不清，部分鄉鎮（街道）和派出單位保障不到位，對駐村工作隊員管理不嚴格等問題，鎮雄縣印發了《關于進一步強化駐村扶貧工作隊管理與作用發揮的通知》，進一步加強全縣駐村工作管理，確保駐村扶貧工作隊名在人在、人在心在、心在力到，個個在狀態、時時有激情、人人在攻堅。一是壓實責任。對駐村扶貧工作隊、鄉鎮（街道）、派出單位的職能職責進行再明確再強調，對履職不到位的將依據相關規定進行嚴肅處理，推動形成“縣委組織部統籌、派出單位配合、鄉鎮黨委直管、工作隊內部管理、工作隊員自我管理”的協調聯動工作責任體系。二是強化督查。將駐村工作隊管理納入各級各類督查檢查的重要內容，統籌督查力量，形成縣四家班子成員帶頭過問督查，縣級各類督查檢查常態化檢查，縣紀委、縣委組織部、縣聯席辦組成聯合督查組，采取電話抽查、實地督查等方式常態督查。堅持從嚴管理、從嚴要求駐村工作隊員，對違反工作紀律、履職不到位的隊員、管理不到位的鄉鎮（街道）及派出單位在全縣范圍內通報，并對相關人員進行召回、約談或問責。

聚焦“作用發揮”抓整改。針對縣級領導調研時發現的少數村（社區）環境衛生臟亂差、服務群眾意識淡薄、隊伍管理還需加強、上墻內容不規范、抓黨建促脫貧思路不清等問題，鎮雄縣印發了《關于鎮雄縣在脫貧攻堅中強化村（社區）建設的若干規定》，對合理規劃布局、規范服務大廳、簡化上墻內容、規范檔案材料、加強隊伍管理等7個方面作出明確規定，詳細羅列出30條操作性強的工作措施，為在脫貧攻堅中加強村（社區）建設指明了方向，切實為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、促進鄉村振興提供堅強組織保障。一是提升為民服務效能。按照村干部包組、掛村工作組包片、駐村工作隊員包區域的原則掛包村民小組，實現對村民小組工作的“三重覆蓋”。定期召開村民小組群眾會和支部黨員大會，講清講明脫貧攻堅、危房改造、就學、就醫、就業、低保等方面政策，提升群眾滿意度。二是激發村干部擔當作為。依托村級集體經濟收益，建立健全與之相適應的村干部激勵機制，逐步提高村干部待遇，充分激發村干部工作積極性、主動性。三是發揮黨員示范引領作用。認真落實農村無職黨員設崗定責，充分履行農村基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責，推行網格管理，強化基層治理，化解矛盾糾紛，引導廣大群眾知黨情、感黨恩、聽黨話、跟黨走。

聚焦“作風轉變”抓整改。針對國務院第六次大督查第十四督查組深入鎮雄開展督查指出的問題（即：部分干部職工工作作風漂浮、宗旨意識不牢，在工作中存在不作為、慢作為、不主動作為等現象），鎮雄縣印發了《關于進一步改進工作作風的通知》，進一步嚴肅整頓機關工作作風，全面提高機關辦事效率。一是強化思想建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導干部職工用發展的眼光重新審視自己的思想觀念、工作作風，切實解決自身存在的思想水平不高、思想觀念陳舊、小成則滿、不切實際、坐而論道等問題，鼓勵干部職工大膽創新，在謀求全局發展上樹立敢干敢想、敢為人先的思想，創造性地開展工作，不斷開創工作新局面。二是增強服務意識。進一步規范辦事流程，完善行政權力清單和責任清單，逐項編制標準化工作規程和辦事指南，堅決杜絕“門難進、人難尋、臉難看、話難聽”以及“玻璃門”“彈簧門”“旋轉門”等亂象，堅決砍掉各種無謂的證明和手續，真心誠意為群眾辦實事、解難事，努力實現群眾辦事“只進一扇門、最多跑一次”。三是狠抓工作落實。全面調動干部職工積極性，讓每一位干部在工作中都能擺正位置，事事以大局為重，勇挑重擔、敢于擔當，單位內部做到權責明晰、協調配合，推動各項工作有效落實。增強政治意識和紀律觀念，對上級決策部署不折不扣落實，確保政令暢通，著力營造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的干事環境。