【摘要】流動黨員管理是我國黨員隊伍建設的重要問題，抓好流動黨員管理，對于新時期我國經濟社會建設與發展具有重要意義。當前，由于流動黨員規模較大，使得流動黨員管理障礙重重。相關部門應適應信息時代的發展變化，打造“互聯網+黨建”模式，利用網絡信息平臺，提升流動黨員的管理效果。

【關鍵詞】互聯網  流動黨員  黨建工作    【中圖分類號】D263    【文獻標識碼】A

當前流動黨員管理面臨的問題

隨著改革的不斷深入，各地區流動人口規模不斷擴大，而流動黨員的數量也是“水漲船高”。對黨員的管理、教育、服務是黨建工作的重點，但是由于流動黨員組織性差、聯系方式變換頻繁等問題，使得各地區的黨建工作難以有效開展和落實，為新時期黨員隊伍建設造成了阻礙。目前流動黨員管理主要存在以下幾個問題。

第一，一些黨組織在流動黨員管理過程中夸大流動黨員管理的難度，片面強調客觀條件的限制，對流動黨員采取“你來我就管，不來我就不管”的消極管理模式，敷衍被動，甚至不作為。這不僅增加了管理的難度，更影響了黨組織凝聚力和向心力的形成。

第二，流動黨員的特點使得黨組織難以發揮作用。在經濟變革的大背景下，一些黨員尤其是基層黨員不斷變換住所、聯系方式，導致其長期游離于黨組織之外，并在自我發展中逐漸淡化了聯系組織、靠近組織的意識。

第三，一些流動黨員的思想政治素養有待提升。一些流動黨員缺乏主動向黨組織匯報思想的意識，在長期我行我素的過程中，對黨組織生活失去了參與興趣，讓其在工作中踐行為人民服務的根本宗旨，自然也是難上加難。

第四，缺乏組織性和紀律性。一些黨員的黨性觀念淡薄，享受黨員的身份，卻不愿意履行義務，甚至選擇隱藏身份，成為流動黨員。

第五，黨組織活動缺乏號召力，難以發揮應有的作用。或是由于黨組織活動內容、形式過于僵化單一，或是由于流動黨員思想意識、文化素養不足，流動黨員在黨組織生活中無法發揮自我價值，為流動黨員管理工作帶來了阻礙。

互聯網在流動黨員管理中的優勢

在傳統管理環境下，時間與空間的限制是阻礙流動黨員管理工作開展的主要原因。進入互聯網時代，高效率的網絡信息平臺為流動黨員管理工作帶來了新的機遇。因此，針對過去流動黨員管理工作中出現的問題，結合互聯網時代發展環境，推動流動黨員管理理念、管理方法的創新，已經成為黨建工作的必然選擇。與傳統管理模式相比，互聯網在流動黨員管理工作中的優勢主要體現在以下幾個方面。

第一，構建了動態化的管理模式。傳統的管理辦法由于時間、空間、人力、物力、財力的限制，很難對流動黨員的動態信息實現有效的收集，而在市場經濟流動性增強的趨勢下，流動黨員的規模不斷增加，進一步激化了傳統管理模式與黨建工作之間的矛盾。在這種情況下，互聯網的應用能夠建立動態化的管理平臺，打造常聯系的管理機制，能夠根據黨員在社交平臺上的動態，隨時更新信息，實現跟蹤管理。

第二，推動了各部門的協同管理。流動黨員跨地區、跨行業的基本狀態是管理的難點。單純依賴戶籍制度，很難準確獲得流動黨員信息。而在互聯網環境下，各地區黨組織實現了信息的傳遞與共享，不僅能夠保證各級黨組織對流動黨員信息的跟蹤收集，還能夠在其他部門的配合下，實現對黨員思想、工作、學習情況的考核，并有針對性地提出教育、管理與服務措施。

第三，實現了人性化管理。在傳統管理模式中，黨組織強調的是對黨員的控制與教育，難以形成凝聚力和向心力。而在互聯網的支持下，黨組織能夠轉變管理理念，將服務作為工作的重點，及時為流動黨員提供就業、醫療、社保等信息，針對其在生活、工作中的困難，協調多個部門給予幫助。這種人性化的管理能夠使流動黨員感受到組織的溫暖，形成對組織的歸屬感和責任感。

如何利用互聯網實現對流動黨員的有效管理

第一，完善全國黨務信息管理系統。進入互聯網時代，根據黨建工作的基本要求，我們黨基本上建立起了全國黨務信息管理系統，致力于打造智慧黨建平臺。雖然該信息系統在建設與應用中還存在著改進空間，但也為流動黨員的管理提供了便利。各地區在加強流動黨員管理工作的過程中，應充分利用全國黨務信息管理系統，建立黨建工作規范。例如，在流動黨員管理工作中，黨組織部門應積極建立流動黨員電子檔案，并利用黨務信息平臺進行數據更新，利用網絡支付平臺完成黨費收繳等，為黨建工作的有效落實奠定基礎。

第二，建立互聯網站點，實現流動黨員的集中管理?；鶎恿鲃狱h員數量多、流動性大，對黨建工作造成了巨大的困擾。因此，在互聯網時代，基層黨組織應該積極推進“互聯網+黨建”工作模式的建立，以鄉鎮為單位，建立流動黨員組織，利用微信、QQ等社交平臺，實現黨組織與流動黨員的有效溝通。例如，在鄉鎮流動黨員管理工作中，黨支部可以利用微信群建立“微站點”“微課堂”等，并協同其他公共服務部門對流動黨員教育、醫療、社保、就業等工作進行支持，利用網絡平臺，及時傳遞市場經濟發展信息、黨組織活動信息，為黨員教育工作提供課程資源，逐漸提高流動黨員的組織性和紀律性，保證黨建工作的落實。

第三，實現各環節的聯動，打破流動黨員管理障礙。在傳統管理模式中，黨組織是有形的，黨支部是黨員開展活動、匯報思想的基地，但是在互聯網時代，黨組織實現了有形到無形的轉變。在虛擬空間中，黨組織能夠打破時間與空間的局限，更加有效地捕捉流動黨員信息，迎合了動態化管理的要求。在黨組織建設中，地域隔閡使得流動黨員缺乏歸屬感，但是在虛擬空間中，流動黨員能夠隨時利用移動智能設備與黨組織互動。各地區、各部門、各環節應做好協調與配合工作，利用信息共享，打破地域障礙，讓流動黨員能夠及時接受黨組織管理，從而拓寬黨建工作的管理范圍，提高工作效果。

第四，加強管理與服務，提高流動黨員的管理效果。建設服務型黨組織是黨建工作的基本目標，如何改善黨組織的服務質量、提高黨組織的凝聚力和向心力，是當前黨建工作的重點。在互聯網時代，各級黨組織應以現代技術為引導，強化黨性觀念，積極引導流動黨員加入網絡黨組織平臺，擴大黨組織的服務覆蓋范圍。例如，某鄉鎮為落實精準扶貧工作，利用微信搭建服務平臺，在平臺上定期推送語音信息、視頻、圖片和文字，及時收集當地貧困村民的利益訴求，不僅為黨組織工作提供了依據，還改善了黨組織服務質量。因此，在互聯網時代，各級黨組織應該充分利用“互聯網+”平臺，建設流動黨員管理信息庫，提高黨組織服務的針對性。

總而言之，在流動黨員管理過程中，由于黨員學習地點變化大、流動性強、聯系方式變化頻繁等問題，使得各地區的黨組織難以形成對這些黨員的有效管理，降低了黨組織的凝聚力，影響了黨員隊伍建設。針對這些問題，相關部門應該適應信息時代的發展變化，打造“互聯網+黨建”模式，利用網絡信息平臺，將流動黨員有效地組織起來，不斷完善教育與服務工作，進而體現黨員的先進性，發揮流動黨員在社會建設與發展中的作用。

(作者為周口師范學院講師)

【參考文獻】

①劉劍、孫常杰等：《為流動黨員管理注入一股“暖流”——鶴崗市委推進流動黨員管理“三知一解一有”工程側記》，《黨的生活》，2018年第1期。

②李三旺：《流動黨員：離鄉不離黨 高飛不斷線》，《洛陽日報》，2018年1月5日。

責編/孫渴    美編/王夢雅

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